Fiche métier

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

Ingénieur du management humain de l’entreprise, le chargé de développement RH contribue à la définition de la stratégie RH de l’entreprise. Il peut exercer ses fonctions au sein d’une entreprise, d’un cabinet de conseil, d’une société de services ou même en indépendant.

Ses missions :

  • Élaborer et suivre le plan emploi
  • Concevoir et mettre en oeuvre la politique de recrutement
  • Assurer le suivi du budget en matière de gestion RH
  • Assurer le suivi des opérations de formation du personnel
  • Réaliser des études prévisionnelles
  • Conseil et accompagnement des salariés et des responsables
  • Conseil dans la gestion des relations sociales

Profil recherché :

  •  Rigueur
  • Organisation
  • Sens de l’écoute
  • Dynamisme
  • Sens de la diplomatie
  • Ouverture d’esprit
  • Créativité
  • Pédagogie
  • Bonnes compétences managériales
  • Culture économique et financière
  • Connaissances en gestion des RH
  • Connaissances en management
  • Capacités en gestion de projet
  • Maîtrise du droit du travail et de la fiscalité

+ Bonnes connaissances des outils informatiques