Chargé de formation
Le chargé de formation est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des programmes de formation au sein de l'entreprise, afin de développer les compétences des collaborateurs et d'aligner les formations sur les objectifs stratégiques de l'organisation.
Le métier de chargé de formation
Les missions
- Identifier les besoins en formation en collaboration avec les managers et les équipes
- Concevoir et planifier les programmes de formation adaptés aux objectifs de l'entreprise
- Organiser et coordonner les sessions de formation, en interne ou avec des prestataires externes
- Gérer les aspects administratifs et logistiques des formations (inscriptions, lieux, supports)
- Suivre et évaluer l’efficacité des formations en recueillant les feedbacks des participants
- Assurer le suivi des compétences et veiller à l’évolution des salariés en fonction des besoins du marché
- Gérer le budget formation et optimiser les ressources allouées
- Maintenir une veille sur les nouvelles méthodes et outils pédagogiques
Compétences et savoir-être
- Connaissance du marché de la formation et de ses offres
- Connaissance des métiers de l'entreprise et des compétences associées
- Maîtrise des outils informatiques
- Sens de l'écoute et empathie
- Bon relationnel
Perspectives d'évolution
Les perspectives d'évolution pour un chargé de formation incluent des postes tels que responsable formation, où il gère l'ensemble de la stratégie de formation à l'échelle de l'entreprise, ou responsable des ressources humaines, avec un champ d'action élargi à la gestion globale des talents. Il peut également évoluer vers des rôles spécialisés comme consultant en formation ou chef de projet formation, intervenant de manière stratégique sur des projets complexes.
Quelle formation ?